针对您提出的“离职没有归还电脑，公司扣款了，退回怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，员工离职时归还公司财物是法定的义务。如果离职时未归还公司电脑，公司有权按照相关规定进行处理，这可能包括扣款或其他法律手段。

现在，既然公司已经进行了扣款，并且您希望退回电脑以挽回损失，您可以按照以下步骤操作：

1. 与公司沟通：

   • 主动联系公司的人力资源部门或相关负责人，说明您愿意归还电脑并希望退回已扣款项。
   • 清晰、诚恳地表达您的意愿，并询问公司具体的退款流程和所需材料。

2. 准备相关证据：

   • 收集您离职时未归还电脑的沟通记录、扣款通知或任何与公司就此事进行交流的文档。
   • 如果可能，提供电脑的照片或购买凭证等，以证明电脑确实为公司所有且您现在愿意归还。

3. 按照公司流程归还电脑：

   • 根据公司的指示，将电脑归还到指定地点或交给指定人员。
   • 确保归还时与公司签订一份归还确认书，以明确电脑已经归还并记录归还日期。

4. 申请退款：

   • 提交一份正式的退款申请，附上所有必要的证据和资料。
   • 在申请中明确说明您希望退回的扣款项以及退款的原因（即已归还电脑）。

5. 跟进退款进度：

   • 与公司保持联系，定期跟进退款申请的进度。
   • 如果遇到任何困难或阻碍，及时与公司沟通并寻求解决方案。

最后，需要强调的是，每个公司的具体流程和规定可能有所不同。因此，在处理此事时，请务必遵循您所在公司的具体要求和流程。同时，保持积极、诚恳的态度，与公司进行良好的沟通，这将有助于您更快地解决问题并挽回损失。