针对您提出的问题“小公司不给交社保怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。

如果您的公司未按规定为您缴纳社保，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并表达您的关切和诉求。
   • 尝试协商解决方案，比如要求公司尽快补缴社保费用。

2. 向社保经办部门申请补缴：

   • 如果公司愿意配合，可以由公司主动向参保所在地社保经办部门申请办理补缴社保业务。
   • 如果公司不愿配合，您可以自己向社会保险行政部门或社保征收部门（如税务机关、社会保险经办机构）投诉举报，要求他们责令公司整改并补缴社保费用。

3. 寻求法律途径：

   • 如果通过行政途径无法解决问题，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条的规定，您有权依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的社保权益。

4. 了解法律后果：

   • 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可能会面临加收滞纳金、强制执行以及行政处罚等法律后果。
   • 这些措施旨在保障员工的社保权益，并促使用人单位履行其法定义务。

最后，我建议您在采取任何行动之前，先收集好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。