针对您提出的问题“公司一直不给交社保怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，依法参加社会保险是职工的基本权益，用人单位有义务为职工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

如果您的公司一直未给您缴纳社保，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未缴纳社保的具体原因，并表达您的诉求和担忧。
   • 提醒公司遵守相关法律法规，明确告知他们社保是职工的合法权益，公司应当履行缴费义务。

2. 向社保部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的社会保险行政部门（通常是人社局）或社会保险费征收机构（通常是税务局）进行投诉。
   • 投诉时，请提供您的身份证明、与公司存在劳动关系的证明（如劳动合同、工资条等），以及公司未缴纳社保的相关证据。

3. 等待处理并跟进：

   • 社保部门在接到投诉后，会进行核实和调查。如果情况属实，他们会责令公司为您补缴社保，并可能对公司进行相应的处罚。
   • 在此过程中，请保持与社保部门的联系，及时了解处理进展，并积极配合他们的工作。

4. 法律途径维权：

   • 如果经过社保部门的处理，公司仍然拒绝为您缴纳社保，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权方式，如提起劳动仲裁或诉讼等。

此外，还需要注意的是，有些公司可能会以各种理由拒绝为职工缴纳社保，如试用期不缴、签订“自愿放弃购买社会保险协议”等。这些都是违法的行为，职工应当坚决拒绝，并依法维护自己的权益。

总之，面对公司不给交社保的情况，职工应当积极采取措施来维护自己的合法权益。通过与公司沟通、向社保部门投诉、等待处理并跟进以及法律途径维权等方式，您可以有效地解决这一问题。