单位给员工交五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）需要完成一系列手续，以下是详细的步骤和所需材料：

一、前期准备与材料收集

1. 确定参保登记信息

   • 确认单位的统一社会信用代码、名称、法定代表人或负责人信息、注册地址、联系电话等。
   • 明确单位所属行业、经济类型、职工人数等。

2. 准备必要材料

   • 营业执照副本原件及复印件：证明单位合法经营，复印件需加盖公章。
   • 组织机构代码证副本原件及复印件（如已“多证合一”，则无需提供）。
   • 法定代表人或负责人身份证原件及复印件：复印件加盖公章。
   • 银行开户许可证原件及复印件：用于社保费用缴纳。
   • 职工参保信息资料：包括员工身份证复印件、劳动合同等。

二、社保登记与申报

1. 前往社保经办机构

   • 单位经办人员携带材料至当地社会保险经办机构办理登记。

2. 提交材料与填写表格

   • 提交准备好的所有材料以供审核。
   • 填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费工资申报核定表》等。

3. 审核与反馈

   • 社保经办机构审核材料的完整性、真实性和合理性。
   • 审核通过后，核发《社会保险登记证》，并告知缴费基数和缴费方式。
   • 如审核不通过，需补充或修改材料并重新提交。

三、签订扣款协议与缴费

1. 签订缴费协议

   • 与指定银行签订《社会保险费委托银行代扣代缴协议》。

2. 按时缴纳社保费用

   • 根据核定的缴费基数和比例，按月足额缴纳。
   • 确保资金在每月规定的缴费截止日期前存入代扣账户。

四、员工五险一金办理

1. 员工五险材料准备

   • 员工提供身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表。
   • 如员工曾在其他单位缴纳过社保，填写社保增员表即可。

2. 办理五险

   • 单位社保经办人员带齐资料到社保部门统一办理。
   • 社保部门办理后，会下发社保卡，不同城市下发时间可能不同。

3. 员工住房公积金材料准备

   • 员工提供身份证复印件。
   • 单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后提交公积金管理部门。
   • 提交清册后，需到指定银行为员工开立个人账户。

五、注意事项

• 地区差异与政策变动：具体流程和所需材料可能因地区和政策而异，建议咨询当地社保经办机构。
• 定期复核与更新：定期复核职工参保信息和缴费基数，确保信息准确。
• 合规性与法律责任：严格遵守相关法律法规，按时足额缴纳，避免法律风险。

综上所述，单位为员工缴纳五险一金需按照一定流程进行，并准备相应的材料。确保所有步骤都符合当地社保和公积金管理部门的要求，以保障员工的合法权益。