单位给员工交社保，所需资料会根据员工身份（如中国员工、台港澳人员、外国人）以及单位是否新开户等有所不同。以下是一个详细且全面的解答：
对于中国员工
对于大多数中国员工，单位在为其缴纳社保时，通常需要准备以下基本资料：
- 员工身份证明：如身份证复印件，用于确认员工身份。
- 劳动合同：证明单位与员工之间的雇佣关系。
- 社保参保登记表：由单位填写并盖章，用于申报员工社保信息。
此外，如果是新成立的企业首次为员工缴纳社保，还需先到人社综窗窗口开设单位社保账户，此时需提供：
- 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件的复印件（需加盖公章）。
- 法人身份证复印件（需加盖公章）。
- 《社会保险参保登记表》（需加盖公章）。
开户成功后，单位将获知单位登记编号，并可注册网厅进行后续操作。
对于台港澳人员
单位需准备以下资料：
- 有效身份证件原件和复印件：包括台港澳居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等。
- 《社会保险费变动申报表》：需加盖单位公章。
对于外国人
单位需准备以下资料中的任意一项原件和复印件：
- 护照和就业证：如《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等。
- 护照和外国人居留证件。
- 《外国人永久居留证》。
同时，还需提供《社会保险费变动申报表》（加盖单位公章）。
缴费流程
- 每月21日至次月20日为社保费用缴纳区间。
- 首次参保单位需到人社综窗打印核定单，再去税务大厅缴费。
- 企业新开户、人员增减业务申报周期为每月1日至20日。
综上所述，单位在给员工交社保时，需根据员工身份和单位情况准备相应的资料，并按照规定的流程进行操作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保部门或相关机构。