单位购买五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）所需要的材料可能会因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，以下是一些常见的必需材料：

1. 《社会保险登记表》：通常需要填写2份，这是单位申请社会保险登记的基本表格。

2. 《参保人员花名册》及参保人员上月工资花名册：用于确认参保员工的身份和工资信息，通常需要1份。

3. 企业相关证件：

   • 企业法人营业执照原件、复印件（一般需要两份复印件）。
   • 组织机构代码证原件及复印件（同样需要两份复印件）。
   • 法人身份证复印件（两份）。

4. 劳动合同相关文件：

   • 劳动合同复印件一份（如果是集体合同，则提供集体合同一份）以及员工身份证复印件。
   • 在某些地区，可能还需要提供劳动合同备案表或编制单原件和复印件。

5. 银行开户信息：

   • 开户银行许可证复印件，用于确认单位的银行账户信息，以便社保费用的缴纳和划拨。

6. 其他特定表格：

   • 养老和工伤保险开户申请表（需盖公章，此表通常在政务中心领取）。
   • 单位新参保（失业保险）申报表等。

在准备好上述材料后，单位需要按照以下流程进行五险的申报和缴纳：

1. 前往政务服务中心或社保经办机构：携带准备好的申报资料，到单位所在地的政务服务中心或社保经办机构的人社局参保登记窗口进行申报。

2. 受理审查：窗口工作人员会审核资料是否齐全、是否符合条件，以及相关签章是否清晰有效。如果不符合条件，会指出原因并退回资料。

3. 确认无误、提交领导签批：如果资料审核无误且符合条件，会提交给领导进行签批。

4. 办理完成：当月申报，当月办理，次月生效。单位需要按照规定的缴费比例和基数，定期向社保账户缴纳五险费用。

请注意，具体的申报材料和流程可能会因地区和政策的不同而有所调整。因此，在办理前，建议单位先咨询当地的社保经办机构或政务服务中心，以获取最准确的信息和指导。