单位给员工办理社保，需要按照一定流程并准备相应的资料。以下是一个清晰、详细、有深度的解答：

一、开户准备

首先，单位需要准备好开户所需的基本资料。如果单位是三证合一的营业执照，那么需要携带此营业执照、法定代表人身份证正反两面复印件、以及银行开户许可证盖公章的复印件。这些资料将用于在社保局进行开户。

二、社保局开户

1. 提交资料：将准备好的开户资料提交至当地社保局的开户服务窗口。
2. 信息录入：社保局工作人员会将单位信息录入系统。
3. 领取证件：信息录入完成后，社保局会现场发放社会保险登记证，这标志着开户工作完成。同时，别忘了领取社会保险参保单位人员登记表。

三、员工社保申报

1. 填写登记表：根据员工实际情况，填写社会保险参保单位人员登记表，包括缴费基数等信息，并需要法人签字。
2. 提交核定：将填好的登记表和单位需缴纳社保的员工工资明细表（需法人签字并盖章）提交至社保局核定窗口。
3. 领取核定表：社保局工作人员审核无误后，会发放社会保险费申报核定表。

四、地税局换税收缴款书（如适用）

1. 税务登记：对于新成立的公司，如果尚未在地税局登记，需要先进行税务登记。税务登记所需资料包括工商企业营业执照复印件、组织机构代码证复印件（如三证合一则无需提供）、法定代表人、财务负责人、办税人的身份证复印件等。
2. 换税收缴款书：税务登记完成后，携带社会保险费申报核定表第一联（盖公章）至地税局换税收缴款书。

五、银行缴款

1. 缴款方式：根据地税局的要求，可以选择现金缴款、刷卡或银行转账等方式进行缴款。具体方式可能因地区而异。
2. 提交缴款书：将税收缴款书提交至单位开户银行进行缴款。银行办理完成后，会返还税收缴款书第一联作为缴款凭证。

六、注意事项

1. 资料齐全：确保所有提交的资料都是完整且准确的，以避免因资料不全或错误而导致的办理延误。
2. 及时跟进：在办理过程中，及时跟进各个环节的进度，确保流程顺利进行。
3. 保留凭证：妥善保管好所有办理过程中产生的凭证和文件，以备后续需要。

综上所述，单位给员工办理社保需要准备相应的资料并按照一定的流程进行。希望这个解答能对您有所帮助！