单位为员工办理社保时，通常需要员工提供一些必要的个人资料以便完成社保登记和缴费手续。以下是一般情况下单位交社保时个人需要提供的资料清单：
一、基本身份资料
- 身份证件：员工需要提供有效的身份证件原件，通常包括身份证（对于中国大陆公民）、护照（对于外籍员工）以及其他有效身份证明文件（如台港澳人员的有效身份证件）。同时，为了存档和备案，还需要提供这些证件的复印件。
二、其他相关资料
对于特定身份的员工，如外籍员工或台港澳人员，可能还需要提供额外的资料：
外籍员工：
- 护照和就业证（如《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等其中一种就业证件）的原件和复印件；
- 护照和外国人居留证件的原件和复印件，或者《外国人永久居留证》的原件和复印件；
- 填写并加盖单位公章的《社会保险费变动申报表》。
台港澳人员：
- 有效身份证件原件和复印件；
- 填写并加盖单位公章的《社会保险费变动申报表》。
三、注意事项
- 资料完整性：确保提供的所有资料都是完整且有效的，避免因资料不全或无效而导致社保办理延迟或失败。
- 及时更新信息：如果员工的个人信息（如姓名、身份证号码、联系方式等）发生变化，应及时通知单位并更新相关资料，以确保社保信息的准确性。
- 遵守相关规定：在提供个人资料时，应遵守相关法律法规和单位的规定，确保资料的安全性和保密性。
综上所述，单位为员工办理社保时，个人需要提供的资料主要包括身份证件原件和复印件，以及对于特定身份员工可能需要的额外资料。请确保提供的资料真实、准确、完整，并遵守相关规定和流程。