当单位需要为你缴纳社保时，你通常需要提供一些个人资料和证件以便单位进行社保登记和缴费。以下是你可能需要提供的具体内容和步骤：
一、个人基本资料
身份证明：
- 身份证原件及复印件（通常要求提供正反面复印件）。
- 如果身份证丢失或正在办理中，可能需要提供其他有效身份证明，如临时身份证、户口本等。
个人信息表：
- 填写完整的个人信息表，包括姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、联系电话、紧急联系人及电话等。
银行卡信息：
- 提供用于社保缴费的银行卡号及开户行信息（部分地区可能要求提供银行卡复印件）。
照片：
- 根据当地社保局要求，可能需要提供近期免冠彩色照片（一般为1寸或2寸）。
二、与单位相关的资料
劳动合同：
- 提供与单位签订的劳动合同原件及复印件，以证明你与单位的劳动关系。
社保登记表：
- 填写单位提供的社保登记表，包括个人基本信息、缴费基数、缴费项目等。
三、特殊情况下可能需要的资料
户籍证明：
- 如果你的户籍地与工作地点不同，可能需要提供户籍证明或户口本复印件。
之前社保缴纳记录：
- 如果你之前在其他单位已经缴纳过社保，可能需要提供之前的社保缴纳记录或转移证明。
四、单位办理社保流程简述
单位开户：
- 单位需携带相关证件（如营业执照、法人身份证等）前往当地社保局开户。
员工信息录入：
- 单位将你的个人信息及资料录入社保系统，并提交给社保局进行审核。
缴费核定：
- 社保局根据单位提交的员工信息和缴费基数进行缴费核定，并生成社保费申报核定表。
缴费：
- 单位根据社保费申报核定表进行缴费，可以通过银行转账、现金缴纳等方式完成。
社保卡发放：
- 缴费完成后，社保局会为你制作并发放社保卡，你可以凭卡享受各项社保待遇。
综上所述，当你需要单位为你缴纳社保时，你需要提供个人身份证明、个人信息表、银行卡信息等基本资料，并可能需要填写社保登记表。同时，单位也需要按照一定流程前往社保局开户、录入员工信息、进行缴费核定和缴费等操作。