单位交的社保，全称社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度。它主要包括五个部分，分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等特定情况时，能够依法从国家和社会获得物质帮助。以下是对这五个部分的详细解释：
基本养老保险：这是为了保障劳动者在达到国家规定的退休年龄，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。养老保险由用人单位和职工共同缴纳，资金将用于支付退休后的基本养老金。
基本医疗保险：该保险用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。同样，它也是由用人单位和职工共同缴纳。参保人员患病、就诊时产生的医疗费用，可以按比例进行报销。
工伤保险：这项保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够获得医疗救治和经济补偿。工伤保险仅由用人单位缴纳，职工个人不需缴纳。一旦职工因工作原因受伤或患病，且经过工伤认定，即可享受工伤保险待遇。
失业保险：失业保险为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，以保障失业人员在失业期间的基本生活。它也是由用人单位和职工共同缴纳。符合一定条件的失业人员可以领取失业保险金，并在领取期间享受其他失业保险待遇。
生育保险：生育保险是在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一种保险。生育保险同样仅由用人单位缴纳，职工不需缴纳。生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。
总的来说，单位交的社保涵盖了劳动者在生活中的多个方面，为他们提供了全方位的社会保障。这些保险的缴纳是用人单位的法定义务，也是劳动者依法享有的权利。