单位交社保的办理流程及时间可以归纳为以下几个步骤：

一、办理依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第七章第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是单位交社保的法律依据。

二、承办机构

单位交社保的承办机构通常为区社会保险事业管理局或区政务服务中心人社局参保登记窗口。

三、服务对象

企业、其他组织等用人单位。

四、申办条件

用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记。这是申办社保的基本条件。

五、申报材料

单位在申请社保登记时，需要准备以下材料：

1. 《社会保险登记表》2份；
2. 《参保人员花名册》及参保人员上月工资花名册1份；
3. 企业法人营业执照原件、复印件及法人身份证复印件两份；
4. 组织机构代码证原件及复印件两份；
5. 劳动合同复印件一份或集体合同一份及身份证复印件一份。

六、服务流程

1. 参保登记：参保单位准备齐全申报资料后，到区政务服务中心二楼，区人社局参保登记窗口申报参保登记。
2. 受理审查：参保登记窗口会审核资料是否齐全、是否符合条件，以及相关签章是否清晰有效。如果不符合条件，会指出原因并退回资料。
3. 领导签批：确认无误且符合条件的申报资料会提交给领导进行签批。

七、办理时限

当月申报的社保，当月即可办理，次月生效。这意味着，单位需要在每月的规定时间内完成社保的申报和缴费工作，以确保员工的社保权益得到及时保障。

八、注意事项

1. 及时申报：单位应确保在用工之日起三十日内为职工申报社保，以避免因延迟申报而影响员工的社保权益。
2. 资料齐全：在申报社保时，应确保提供的资料齐全、准确，以避免因资料问题而导致申报失败或延迟。
3. 关注政策变化：社保政策可能会根据国家和地方的规定进行调整，单位应密切关注相关政策的变化，以确保及时了解和适应新的政策要求。

综上所述，单位交社保的办理流程包括准备申报材料、到指定窗口申报、受理审查、领导签批等步骤，且需要在规定的时间内完成。同时，单位还需要关注社保政策的变化，以确保及时了解和适应新的政策要求。