单位缴纳社保的时间主要涉及到两个方面：一是单位为员工办理社保的时间节点，二是单位缴纳社保费用的征期。

首先，关于单位为员工办理社保的时间节点，根据相关规定，单位应在员工入职后的30日内为其办理社保登记并缴纳社保费用。这是单位应尽的法律责任，也是保障员工社保权益的重要一环。

其次，关于单位缴纳社保费用的征期，以天津市为例，自2024年1月1日起，参保的用人单位（包括企业、机关事业单位、民办非企业单位、社会团体、有雇工的个体工商户等）应在每月的最后一日前申报缴纳当月的社会保险费。这一规定确保了社保费用的及时缴纳，避免了因逾期缴纳而影响员工的社保权益。

综上所述，单位应在员工入职后的30日内为其办理社保，并每月在最后一日前完成社保费用的缴纳。请各单位务必遵守相关规定，确保员工的社保权益得到妥善保障。同时，也建议各单位密切关注当地社保政策的变化，及时调整缴费计划，以避免因政策变动而带来的不必要的麻烦。