单位帮个人申请交社保的起始时间，通常是根据相关法律法规来确定的。以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这是单位帮个人申请交社保的主要法律依据。
其他相关法规：如《社会保险费申报缴纳管理规定》等也明确了用人单位在用工后的一定时限内需要为职工办理社会保险登记并申报缴纳社保费。
二、实际操作
申请时间：根据上述法律法规，单位应在用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从员工正式入职开始计算，单位有三十天的时间来完成社保申请工作。
社保生效时间：社保的生效时间通常与单位的申请和缴费情况有关。一般来说，单位在成功申请并缴纳社保费后，社保就会开始生效。具体生效时间可能会因地区、政策等因素而有所不同，但通常会在申请后的次月或当月开始生效。
三、注意事项
及时申请：单位应严格按照法律法规的规定，在用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记，以避免因延迟申请而产生的法律风险。
准确申报：在申请社保时，单位需要准确申报职工的个人信息和缴费基数等，以确保社保的准确性和有效性。
持续缴费：社保是一个持续缴费的过程，单位需要按照规定的缴费比例和缴费期限，按时足额缴纳社保费，以确保职工的社保权益不受损害。
综上所述，单位帮个人申请交社保的起始时间通常是在用工之日起三十日内。单位应严格按照法律法规的规定，及时为职工申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社保费，以确保职工的社保权益得到保障。