关于单位交保险的具体日期，这并非一个统一的固定日期，而是依据多种因素决定，具体如下：
社保缴纳规定：不同地区的社保缴纳规定可能有所不同，包括缴纳的时间节点。一般来说，单位会在每月的固定时间段内为员工缴纳社保费用，这个时间段可能因地区而异，有的地方可能是月初，有的地方可能是月中或月末。
单位内部规定：除了地区规定外，单位内部也可能有特定的缴纳社保的时间安排。这通常取决于单位的财务管理制度、人事管理制度等。
劳动合同约定：在某些情况下，劳动合同中可能会明确约定单位为员工缴纳社保的具体时间。如果劳动合同中有此约定，那么单位应当按照约定的时间缴纳社保。
特殊情况：如遇到节假日、系统维护等特殊情况，社保缴纳的时间可能会有所调整。
因此，要确定单位交保险的具体日期，建议直接咨询所在单位的人事部门或财务部门，他们可以提供最准确的信息。同时，也可以关注当地社保局的官方网站或咨询热线，以了解更详细的社保缴纳规定。