加班工资确实需要扣税。加班工资作为个人因任职或受雇而获得的额外劳动报酬，是工资、薪金所得的组成部分，应当纳入个人所得税的计算范畴。

在我国，根据《个人所得税法》的相关规定，个人因任职或者受雇取得的各项收入，包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等，以及与任职或者受雇有关的其他所得，均被视为工资、薪金所得，应依法缴纳个人所得税。加班工资，作为个人在正常工作时间之外因提供额外劳动而获得的报酬，显然属于这一范畴。

在计算个人所得税时，加班工资并不会单独计税，而是会与当月的正常工资、薪金收入以及其他相关所得合并，共同构成综合所得。然后，按照税法规定的综合所得计税方式进行处理，即先确定应纳税所得额，再根据应纳税所得额的大小，对照税法规定的税率表和速算扣除数，计算出应缴纳的税额。

举例来说，如果小张每月的正常工资收入为8000元，本月因加班获得加班工资2000元，那么小张本月的工资薪金所得总计为10000元。在扣除相关扣除项目后，将这一总额作为应纳税所得额，按照适用的税率和速算扣除数来计算应缴纳的税额。

因此，加班工资是需要扣税的，这是我国的法律所规定的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。