加班费作为个人因任职或受雇而获得的额外劳动报酬，确实是工资薪金的重要组成部分，因此需要缴纳个人所得税。

根据我国《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，工资、薪金所得是需要缴纳个人所得税的，这包括了个人因任职或者受雇而获得的所有相关收入，如基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪以及加班工资等。加班费，作为个人在正常工作时间之外因提供劳动而获得的报酬，显然也属于这一范畴。

在具体操作上，单位在发放工资时，会将员工的加班费并入其工资总额中，然后按照适用的税率和扣除标准来计算应缴纳的个人所得税，并进行代扣代缴。例如，如果某员工的月工资收入为5000元，本月又获得了1000元的加班费，那么他的当月工资薪金总额就是6000元。在扣除基本减除费用（目前为5000元）以及其他符合规定的扣除项目后，对剩余的应纳税所得额，单位将按照对应的税率计算并代扣代缴个人所得税。

因此，加班费确实需要缴纳个人所得税，这是符合我国税法规定的，也体现了税收的公平性和合理性。对于劳动者来说，了解并掌握这一法律知识，有助于更好地维护自己的合法权益，确保劳动收入得到合理的税务处理。