针对“工伤9级私了20万合适吗”这一问题，我不能直接给出一个绝对的结论，因为这需要根据具体情况来综合判断。以下是我从多个角度为您进行的详细分析：

1. 赔偿项目及标准：

   • 工伤9级通常包括一次性伤残补助金（9个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等赔偿项目。
   • 具体数额会因地区差异、工资水平、医疗成本等因素而有所不同。

2. 实际支出与预期收入：

   • 您需要考虑因工伤导致的实际医疗费用、护理费用、康复费用以及停工期间的工资损失。
   • 同时，也要考虑因伤残可能对未来就业造成的影响，以及因此可能减少的收入。

3. 地区差异与经济发展水平：

   • 不同地区的经济发展水平和生活成本不同，这会影响赔偿标准。在经济发达地区，赔偿金额可能会相对较高。

4. 私了与诉讼的权衡：

   • 私了可以更快解决纠纷，但可能无法完全按照法定标准获得赔偿。
   • 如果选择诉讼，虽然时间可能较长，但有可能获得更全面的赔偿。

5. 20万赔偿的合理性：

   • 如果根据上述因素综合计算，您的实际损失和预期收入减少的总和接近或超过20万，那么20万的赔偿可能是合理的。
   • 如果实际损失远低于20万，那么接受这个数额可能不是最优选择。

综上所述，工伤9级私了20万是否合适，需要您根据自己的实际情况进行综合考虑。我建议您先详细计算自己的实际损失和预期收入减少的总额，再与对方进行协商。如果您在协商过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更专业的指导和帮助。