当单位突然没有给你交社保时，你可以按照以下步骤来处理这个问题：

首先，你需要明确单位未缴纳社保的具体情况。确认自己确实在劳动关系存续期间，且单位存在应参未参或未按时足额缴纳社保费的情况。这可以通过查询个人社保缴费记录或咨询当地社保经办部门来核实。

接下来，你可以尝试与单位进行沟通，了解未缴纳社保的原因，并要求单位主动向参保所在地社保经办部门申请办理补缴社保业务。如果单位愿意配合并承诺尽快补缴，那么问题可能就此解决。

然而，如果单位不愿配合或拒绝补缴，你需要采取进一步的措施来维护自己的权益。你可以向当地社会保险行政部门或社保征收部门投诉举报，反映单位未按时足额缴纳社保费的情况。这些部门将依法对单位进行责令整改，并要求其为你补缴社保费。

在投诉举报时，你需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以便相关部门能够核实情况并作出处理。同时，你也可以咨询当地的劳动监察部门或法律援助机构，获取更多的法律支持和帮助。

需要注意的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是职工的基本权益。因此，你有权要求单位为你缴纳社保费，并在必要时采取法律手段来维护自己的权益。

最后，如果你对处理结果不满意或认为自己的权益受到进一步侵害，你可以考虑向法院提起诉讼或申请劳动仲裁来寻求更公正的处理结果。在处理这类问题时，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。