当您达到法定退休年龄但公司社保还未交满15年时，您可以根据个人实际情况和需求选择以下几种处理方式：
一、继续缴费至满15年
根据《社会保险法》的规定，如果您达到法定退休年龄时社保累计缴费不足15年，您可以选择继续缴费至满15年。这样，您就可以按月领取基本养老金了。这种方式适用于身体状况良好、有继续工作意愿且公司同意继续雇佣的职工，或者您也可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保。如果选择继续以职工身份缴纳社保，可能需要与公司协商并签订劳务协议；如果选择以灵活就业人员身份缴纳，则需到当地社保经办机构办理参保缴费手续，并按规定的缴费基数和比例继续缴纳。
二、转入城乡居民养老保险
如果您无法继续工作、不愿一次性补缴过多费用或不符合继续缴费条件，可以选择将社保关系转入城乡居民养老保险。根据《社会保险法》的规定，未达到城镇职工养老保险缴费年限要求的个人可以转入城乡居民养老保险，并享受相应的养老保险待遇。具体操作包括到城镇职工养老保险参保地开具参保缴费凭证，然后到城乡居民养老保险参保地办理衔接手续，合并个人账户储存额和缴费年限。但需要注意的是，城乡居民养老保险的待遇可能低于城镇职工养老保险。
三、一次性补缴
一次性补缴政策通常适用于《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的个人，但具体条件因地区而异。如果您符合一次性补缴的条件，可以提前咨询当地社保机构了解政策细节，并准备足够的资金进行一次性补缴。这样，您就可以在退休后立即享受养老金等社保待遇了。
四、终止养老保险关系
在极端情况下，如果您不愿继续缴纳社保且不愿转入城乡居民养老保险，可以选择终止养老保险关系。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，在特定条件下可以终止职工基本养老保险关系，并一次性支付个人账户储存额。但请慎重考虑此选择，因为终止后将无法再享受基本养老保险待遇。如需终止，需向社保经办机构提出书面申请并经审核确认。
在处理此类问题时，还需要注意以下几点：
综上所述，面对社保未缴满15年就退休的情况，您应根据自身实际情况和需求选择合适的处理方式，并充分了解相关政策和操作流程。同时，也提醒您重视社保缴纳问题，为未来的退休生活做好充分准备。