当您达到退休年龄但社保未交满15年时，不必过于担心，因为有多种补救措施供您选择。以下是一些详细且深度的解答，希望能帮助您更好地了解并处理这一问题。

一、继续缴费至满15年

适用情况：如果您距离缴满15年的要求只差几年（如3-5年），这是一个非常推荐的选择。

操作方式：您可以选择以灵活就业身份继续参保，按月缴纳养老保险费用，直到满足退休条件。

优势：这种方式能够确保您退休后享受到较高的养老金待遇，因为您的缴费年限会更长，缴费金额也会相应增加。

二、按年补缴

适用情况：如果您距离退休还有几年时间，且社保缴费年限相差不大，可以选择按年补缴。

操作方式：每年按照规定的金额补缴社保费用，直到退休时缴满15年。

注意事项：按年补缴可能需要支付一定的滞纳金，以弥补未按时缴费的年费。

三、延迟退休

适用情况：如果您已经达到法定退休年龄，但社保缴费年限仍不足15年，且身体状况允许继续工作。

操作方式：申请延迟退休，最多可延迟5年。在延迟退休期间，您可以一边工作一边继续缴纳社保。

优势：这种方式既能增加您的缴费年限，又能保持您的收入来源，是一种相对灵活的选择。

四、转入城乡居民养老保险

适用情况：如果您的社保缴费年限较短（如不足10年），且不打算继续以灵活就业身份参保。

操作方式：申请转入户籍所在地的居民养老保险，按照居民养老标准领取待遇。

注意事项：居民养老保险的待遇通常低于职工养老保险，因此这种选择适合缴费时间短且对养老金待遇要求不高的朋友。

五、个人账户余额提取（慎重选择）

适用情况：在无法继续缴费且不能转入居民养老保险的情况下。

操作方式：书面申请终止社保关系，并提取个人账户储存额。

重要提示：提取后您将不再享受养老保险待遇，因此这是一个需要慎重考虑的选择。

综上所述，当您面临社保未交满15年但已达到退休年龄的情况时，可以根据自身实际情况选择最适合的补救措施。建议您在做出决定前咨询当地社保部门或专业机构，以确保您的权益得到最大保障。