针对您提出的问题“工伤后赔好钱，后来不做了还能拿钱吗”，我结合相关法律知识为您详细解答如下：

结论前置：工伤后获得赔偿后离职，根据伤残等级，您仍然有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

详细分析：

1. 工伤赔偿后的离职情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在鉴定伤残等级后，如果选择继续保留与用人单位的劳动关系，则享受相应的工伤待遇，如伤残津贴等。
   • 但是，如果工伤职工在获得一次性伤残补助金等赔偿后，选择离职或解除与用人单位的劳动关系，那么根据规定，他们还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金是专门针对工伤职工在离职时提供的额外补偿。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于补偿工伤职工离职后的医疗费用。
   • 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，用于帮助工伤职工重新就业或应对因伤残导致的就业困难。

3. 具体金额与标准：

   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能会有所差异。
   • 您需要查阅当地的工伤保险政策或咨询当地的人社部门，以了解具体的金额和标准。

4. 操作建议：

   • 在离职前，建议与用人单位和当地的人社部门沟通，明确了解您能够获得的补偿项目和金额。
   • 确保您的离职手续齐全，以免影响后续补偿的领取。

综上所述，工伤后获得赔偿后离职，您仍然有可能根据伤残等级获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额和标准需查阅当地政策或咨询人社部门。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。