针对您提出的问题“高中买了两个月社保，大学毕业后是否算应届毕业生”，以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确“应届毕业生”的定义。一般来说，应届毕业生指的是在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。然而，在实际招聘中，对于应届毕业生的具体认定标准可能会因地区、行业及具体招聘单位而有所不同。

关于您提到的“高中买了两个月社保”的情况，这通常不会直接影响您大学毕业后的应届毕业生身份。因为应届毕业生身份的认定主要关注的是毕业时间和就业状态，而不是之前的社保缴纳记录。

近年来，多地为了促进高校毕业生就业，已经优化了应届毕业生的认定标准。例如，一些地区明确延长了应届毕业生的资格时限，不对高校毕业生是否有工作经历、缴纳社保作限制。这意味着，即使您在毕业前有过工作经历或社保缴纳记录，只要您符合其他应届毕业生认定条件（如毕业时间、未落实工作单位等），您仍然可以被视为应届毕业生。

具体来说，如果您在大学毕业后没有立即落实工作单位，且您的毕业时间符合当地应届毕业生认定的时间范围（如毕业证书落款年度2年内），那么您通常可以被视为应届毕业生。当然，具体认定标准还需参考当地人社部门或相关招聘单位的规定。

综上所述，您高中时期的社保缴纳记录通常不会影响您大学毕业后的应届毕业生身份。但是，为了更准确地了解自己的身份认定情况，建议您咨询当地人社部门或相关招聘单位，以获取最准确的信息。