您好，关于“在毕业之前交了社保是否还算应届毕业生”的问题，这主要取决于具体的情境和相关的政策规定。

首先，从一般意义上来说，应届毕业生通常指的是在当年毕业并寻求就业的学生。然而，在实际操作中，对于应届毕业生的界定可能会因地区、行业或具体政策而有所差异。

针对您提到的情况，如果在毕业之前已经缴纳了社保，这可能会影响到应届毕业生的身份认定。在一些地区或政策中，缴纳社保可能被视为已经就业，从而不再符合应届毕业生的定义。但这也并非绝对，因为有些政策可能会对应届毕业生有更为宽泛的界定，或者对于某些特定情况下缴纳社保的毕业生给予特殊考虑。

为了获得更准确的答案，我建议您查阅相关地区或行业的具体政策规定，或者咨询当地的人力资源和社会保障部门、教育部门或相关机构。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更准确的解答和指导。

总的来说，是否算作应届毕业生需要综合考虑多种因素，包括毕业时间、社保缴纳情况以及具体政策规定等。因此，在做出判断之前，最好先了解清楚相关的政策和规定。