针对您提出的问题“本科毕业买了社保又读了研究生算应届生吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确“应届生”的定义。通常，应届生指的是在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。然而，在实际操作中，对于应届生的认定标准可能因地区、行业及具体招聘政策而有所不同。

近年来，多地人社部门已经对应届高校毕业生的身份认定标准进行了调整。例如，山东、广西、贵州、湖南等地明确，在事业编等用人单位招聘中，不对毕业生是否有工作经历、缴纳社保等作限制，仍可按照应届生身份报考。这意味着，即使毕业生在本科毕业后有过工作经历并缴纳了社保，但只要他们之后继续深造并获得了更高的学历（如研究生），在符合相关招聘政策的前提下，他们仍然有可能被视为应届生。

此外，一些互联网大厂和知名企业也在校园招聘中放宽了对应届生的认定范围。他们可能更看重毕业生的潜力、学习能力和专业技能，而不是过分纠结于他们是否有过工作经历或缴纳过社保。

对于您个人的情况来说，如果您在本科毕业后购买了社保，但随后又继续攻读研究生并顺利毕业，那么您在研究生毕业时仍然有可能被视为应届生。但具体是否被视为应届生，还需要根据您所应聘的单位或岗位的具体招聘政策来确定。

总的来说，随着就业市场的不断发展和政策的持续优化，对于应届生的认定标准也在逐渐放宽和淡化。因此，建议您在求职过程中密切关注相关招聘政策和单位的具体要求，以便更好地了解自己的优势和定位。