您好，关于“无劳动关系缴纳社保违反了什么规定”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，社保的缴纳是基于劳动关系的存在。按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，特别是第五十八条，明确指出了个人与代缴单位之间必须存续用工关系，才能合法地参保缴费。如果个人与代缴单位之间不存在劳动关系，那么这种社保缴纳将被认定为不合规的参保缴费。

具体来说，如果没有劳动关系，公司代缴的社保将被视为无效。这意味着，在此期间所缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险等都将被视为无效参保，所缴的社保费本金将会原渠道退回缴费账户。这样的规定，旨在保护社保制度的公平性和合法性，确保社保资金能够真正用于保障有劳动关系的劳动者的权益。

此外，对于违规代缴社保的行为，相关部门有权进行核实和处理。如果代缴单位无法取得联系或其他方式不能送达相关通知，相关部门将依法进行公告送达，并要求代缴单位在规定时间内履行社保关系核实义务。如果代缴单位逾期不履行，相关部门将依法办理退费，并可能采取其他相应的法律措施。

因此，我强烈建议各位朋友在缴纳社保时，一定要确保自己与代缴单位之间存在合法的劳动关系。避免因为不合规的社保缴纳行为而带来不必要的麻烦和损失。如果您对社保缴纳有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。