公务员调令调动原单位已经盖章同意但还是不放人，这种行为可能构成违法。下面我将从法律角度为您详细解析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的调动应当遵循一定的程序和规定，包括发出调令、原单位盖章同意等。
   • 一旦原单位在调令上盖章同意，即表示其认可并同意该公务员的调动。

2. 原单位不放人的可能后果：

   • 如果原单位在盖章同意后仍然不放人，这可能违反了公务员调动的相关规定和程序。
   • 此种行为可能构成对公务员个人权益的侵害，也可能影响新单位的工作安排和公务员的职业发展。

3. 法律建议：

   • 首先，建议您与原单位进行沟通，了解不放人的具体原因，并尝试协商解决。
   • 如果沟通无果，您可以向当地的人事部门或公务员管理部门进行反映，寻求他们的帮助和支持。
   • 在必要时，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如提起行政诉讼或申请劳动仲裁等。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，请务必保留好相关证据，如调令、原单位的盖章同意文件、沟通记录等。
   • 同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。

综上所述，公务员调令调动原单位已经盖章同意但还是不放人，这种行为可能构成违法。建议您先尝试与原单位沟通协商，无果后再寻求相关部门的帮助和支持，必要时可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。