公司卖假货，员工是否会受牵连，这主要取决于员工在销售假货行为中的具体角色、作用以及知情程度。以下是从不同角度进行的详细分析：
员工可能不受牵连的情况
完全不知情且未参与：如果员工对公司的售假行为毫不知情，只是按照正常工作安排履行职责，例如仓库保管人员仅负责货物的收发和存储，对货物真假并不了解，那么该员工通常不需要承担法律责任。因为法律责任的承担一般要求行为人具有主观故意或过失，而在不知情的情况下，员工缺乏主观过错，因此不具备承担法律责任的构成要件。
未起关键作用：即使员工知道公司销售的是假货，但如果在整个销售过程中没有起到关键性的协助作用，例如普通文员未直接参与造假或销售活动，可能不会被追究刑事责任。不过，该员工仍需配合相关部门的调查，并如实说明情况。
员工可能受牵连的情况
知情并参与核心环节：如果员工明知公司在售卖假货，并且直接参与了销售、推广等核心环节，例如销售人员故意推销假货，那么该员工将与公司一起承担相应的法律责任。这包括民事责任（如赔偿消费者损失）、行政责任（如罚款、吊销从业资格）以及刑事责任（如构成销售伪劣产品罪等）。
特殊职责员工的疏忽：对于负有特定审查、监管职责的员工，如质量检测人员，如果因疏忽大意未能发现产品为假货，可能会被认定存在一定过错，从而承担相应责任。这种责任可能因具体职责和疏忽程度而异，但通常包括行政责任和可能的民事责任。
提供协助或起关键作用：员工虽然没有直接参与销售，但为公司售假行为提供了重要协助，例如伪造产品标识、包装或提供虚假检测报告，或者在生产、运输、仓储等环节起到了关键作用，那么该员工也可能被视为共同犯罪的一部分，受到法律追究。
法律责任的具体类型
民事责任：员工可能需要与公司共同承担对消费者的赔偿责任，包括退还货款、赔偿损失以及支付惩罚性赔偿等。这取决于消费者因购买假货而遭受的实际损失以及相关法律法规的规定。
行政责任：员工可能会受到警告、罚款、吊销从业资格等行政处罚。特别是在食品、药品等特殊领域，处罚可能更为严厉，例如吊销相关经营许可证或禁止从事相关行业等。
刑事责任：如果公司售假行为构成犯罪，如销售假冒注册商标的商品罪、销售伪劣产品罪等，知情并参与其中的员工将被追究刑事责任。刑罚根据犯罪情节的严重程度而定，可能包括有期徒刑、拘役、罚金等。对于从犯或作用较小的员工，可能会依法从轻、减轻处罚或者免除处罚。
建议与警示
对于员工而言，应时刻保持警惕，遵守法律法规，不参与任何违法活动。如果发现公司存在销售假货的行为，应立即向相关部门报告并停止参与此类活动。同时，保留相关证据以配合后续的调查工作。
如果因不知情而参与了售假行为，应积极配合调查并说明情况，以减轻或免除自身的法律责任。在配合调查时，应如实陈述事实，提供相关证据，并表明自己并未从中获利或起到关键作用。
综上所述，公司卖假货时员工是否会受牵连是一个复杂的问题，取决于多种因素。作为员工，应了解自己的法律责任和风险，并采取适当措施保护自己免受牵连。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。