关于“白事是否可以不通知单位人”的问题，结论是可以不通知，但具体还需考虑实际情况和单位规定。

1. 从法律层面分析：法律上并没有明确规定员工在处理家中白事时必须通知单位。这是员工的私事，员工有权根据自己的意愿决定是否告知单位。因此，从法律角度看，不通知单位是完全可以的。

2. 从单位规定和职场礼仪角度考虑：虽然法律没有强制要求，但许多单位可能有内部规定或职场文化，鼓励或要求员工在处理重要家庭事务时告知单位，以便单位能够给予适当的理解和支持。此外，告知单位也有助于单位及时调整工作安排，避免因员工突然缺席而造成的工作上的不便。

3. 从实际情况出发：如果白事对员工的工作状态或情绪有较大影响，或者需要员工长时间离开工作岗位，那么告知单位可能是一个明智的选择。这样单位可以了解员工的情况，给予必要的关心和支持，同时也可以提前做好工作安排，确保工作的顺利进行。

综上所述，白事是否通知单位，主要取决于员工自己的意愿、单位的规定以及实际情况。如果员工选择不通知单位，也是合法的。但考虑到职场礼仪和单位工作的顺利进行，建议在适当的时候与单位进行沟通，以便单位能够给予必要的理解和支持。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。