报工伤后，撞您的人仍需根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任，工伤赔偿与侵权赔偿可并行主张，但需注意避免重复获赔部分项目。具体分析如下：

一、工伤赔偿与侵权赔偿的关系

1. 法律性质不同
   工伤赔偿基于《工伤保险条例》，属于社会保险范畴，由工伤保险基金或用人单位支付；侵权赔偿基于《民法典》侵权责任编，由侵权人（如肇事司机）个人承担。两者可同时主张，但医疗费、护理费等实际支出项目不可重复获赔。

2. 赔偿项目差异

   • 工伤赔偿：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资等。
     
   • 侵权赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
     例如：若您因工伤构成十级伤残，可获工伤保险基金支付的一次性伤残补助金（7个月工资），同时可向肇事方主张残疾赔偿金（按当地人均收入标准计算）。

二、肇事方的赔偿责任

1. 交通事故责任认定
   需先由交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确肇事方责任比例（如全责、主责等）。责任比例直接影响赔偿金额。

2. 赔偿范围

   • 全责/主责：肇事方需赔偿全部或大部分损失（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）。
     
   • 次责：按责任比例分担赔偿（如您承担30%，肇事方承担70%）。
     注意：若肇事方逃逸或无力赔偿，可申请道路交通事故社会救助基金垫付。

3. 保险理赔

   • 交强险：肇事车辆若投保交强险，保险公司需在18万元限额内优先赔偿（含医疗费1.8万元、死亡伤残18万元）。
     
   • 商业险：超出交强险部分，由商业三者险按责任比例赔偿。
     提示：保留医疗费发票、误工证明等证据，以便向保险公司或肇事方索赔。

三、操作建议

1. 同步申请工伤认定
   自事故发生之日起1年内，向当地社保部门申请工伤认定，确保工伤赔偿权益。

2. 向肇事方主张赔偿

   • 协商：与肇事方或保险公司协商赔偿金额。
     
   • 诉讼：若协商无果，可向法院起诉，需提交《交通事故责任认定书》、医疗记录、费用清单等证据。

3. 避免重复获赔
   在主张侵权赔偿时，需扣除工伤已报销的医疗费等实际支出项目，防止利益冲突。

如有具体案件细节（如责任认定、伤残等级等），可进一步向我咨询，我会为您详细计算赔偿金额并制定维权策略。