因被他人撞伤导致的务工损失（误工费）赔偿，需根据事故责任划分和实际损失情况主张，具体赔偿方式和标准如下：

一、误工费赔偿的核心依据

根据《民法典》第1179条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条，因侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入，侵权人需承担赔偿责任。误工费赔偿需满足两个条件：

1. 受害人因事故受伤导致收入减少（需提供证据证明）；
   
2. 误工时间需由医疗机构出具的病假证明或鉴定机构鉴定确定。
   

二、误工费的具体计算方式

误工费赔偿金额=误工时间×日收入标准，具体分两种情况：

1. 有固定收入者：

   • 按实际减少的收入计算（如工资、奖金、津贴等）；
     
   • 需提供劳动合同、工资银行流水、完税证明、单位出具的误工证明等证据。
     示例：若月工资为1万元，因事故误工2个月，则误工费为2万元。
     

2. 无固定收入者：

   • 按最近三年的平均收入计算（需提供纳税记录、银行流水、行业收入证明等）；
     
   • 若无法证明最近三年收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算（数据可查询当地统计局或法院公布的年度赔偿标准）。
     示例：若当地服务业年平均工资为6万元，则日收入约为164元（6万÷365天），误工30天则误工费为4920元。
     

三、误工时间的确定

误工时间需根据医疗机构出具的证明或鉴定结论确定，通常包括：

1. 住院治疗期间；
   
2. 出院后医生建议的休息期（需有书面病假条）；
   
3. 若因伤致残导致持续误工，可计算至定残日前一天（需通过司法鉴定确定伤残等级）。
   

四、赔偿责任的划分

1. 对方全责：误工费由对方或其保险公司全额赔偿；
   
2. 双方均有责任：按事故责任比例分担（如对方承担70%，则误工费按70%赔偿）；
   
3. 对方逃逸或无力赔偿：若购买了“车上人员责任险”或“意外险”，可向保险公司申请理赔；若未购买保险，可向法院起诉要求对方赔偿。
   

五、实务建议

1. 及时取证：保留事故认定书、医疗记录、收入证明等材料；
   
2. 协商优先：与对方或保险公司协商赔偿金额，若协商不成可起诉；
   
3. 注意时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。
   

若您有具体证据或案件细节（如事故责任认定、收入情况等），可进一步向我说明，我会为您详细计算赔偿金额并制定维权方案。