核心结论：若您将他人撞伤，对方选择走工伤保险途径索赔，这通常意味着对方是在工作过程中受伤且符合工伤认定条件。在此情况下，赔偿主要涉及工伤保险基金的支付以及您可能承担的民事赔偿责任，具体分以下两种情况说明：
对方构成工伤，且您无故意或重大过失
- 工伤保险基金支付：对方作为工伤职工，其医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性医疗补助金（如解除劳动关系）等，均由工伤保险基金支付。
- 您的责任：若您在事故中无故意或重大过失，一般无需承担额外的民事赔偿责任。但需配合对方及用人单位、工伤保险机构处理相关事宜，如提供事故证明、协助调查等。
对方构成工伤，但您存在故意或重大过失
- 工伤保险基金先行支付：即使您存在过错，工伤保险基金仍会先行支付上述工伤待遇。
- 您的追偿责任：工伤保险基金在支付后，有权向您追偿其已支付的部分或全部费用。此外，若对方的损失超出工伤保险基金支付范围（如精神损害抚慰金、超出工伤保险标准的护理费等），您可能还需承担相应的民事赔偿责任。
补充说明：
- 工伤认定：对方需先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据（如劳动合同、事故证明、医疗诊断证明等）。认定结果将直接影响赔偿方式和责任承担。
- 民事赔偿与工伤赔偿的竞合：若对方同时符合工伤和人身损害赔偿的条件（如您存在故意或重大过失），对方可能同时主张工伤待遇和民事赔偿。但根据司法实践，医疗费等实际发生的费用一般不支持双重赔偿，其他项目（如残疾赔偿金与一次性伤残补助金）可能根据具体情况处理。
- 建议：无论您是否认为自身存在过错，均建议积极与对方沟通，了解其诉求，并保留相关证据（如事故现场照片、监控录像、证人证言等）。若对方提出不合理要求或双方无法协商一致，可寻求法律途径解决。
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