针对您提出的“工伤受伤报警了怎么赔偿”的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的流程并非直接通过报警来解决，而是需要遵循一定的工伤认定和赔偿程序。以下是我为您详细梳理的步骤和建议：

一、明确工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形下应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定流程

1. 报告工伤：事故发生后，您或您的单位应及时向当地劳动和社会保障部门报告工伤情况。

2. 提交材料：准备相关材料，如工伤认定申请表、医疗证明、事故经过说明等，并提交给劳动和社会保障部门。

3. 工伤认定：劳动和社会保障部门将根据您的申请和提交的材料进行工伤认定。如果认定为工伤，将出具《工伤认定决定书》。

三、赔偿流程

1. 医疗救治：首先，确保您得到及时的医疗救治。治疗期间的所有医疗费用，包括医药费、护理费、交通费等，都应由责任方承担。

2. 停工留薪：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残鉴定：如果因工伤导致伤残，您需要进行伤残鉴定。根据伤残等级，您将获得相应的伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金等。

4. 赔偿协商：与责任方（通常是您的单位）协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

四、报警的作用

报警在工伤事故中主要起到记录事故现场、保护证据的作用。如果工伤事故涉及第三方责任（如交通事故），报警还有助于确定事故责任。但报警本身并不直接启动工伤赔偿流程，您仍需按照上述步骤进行工伤认定和赔偿申请。

五、建议

1. 保留证据：保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
2. 及时咨询：如果您对工伤认定或赔偿流程有任何疑问，建议及时咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师。
3. 维护权益：如果您的权益受到侵害，不要害怕维权。通过合法途径维护自己的权益是您的权利。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。