结论前置：面对私人老板忘记发工资的情况，你可以通过一些委婉且不失礼貌的方式暗示老板，同时也要做好后续沟通的准备。以下是一些具体的建议：

1. 选择合适的时机与方式：

   • 时机：找一个老板相对轻松、没有紧急事务处理的时刻进行沟通，比如午休后或下班前的一段时间，这样老板更有可能耐心听取你的意见。
   • 方式：可以通过面对面交谈、电话沟通或者发送一条礼貌的信息来提醒老板。面对面交谈能更直接地传达你的意图，而信息或电话则可以在老板不方便当面交谈时使用。

2. 委婉表达你的需求：

   • 示例信息：“老板，您好！最近我注意到工资还没有到账，可能是我这边或者财务那边有些疏忽。不过，我确实需要这笔工资来支付一些生活开销，不知道您是否方便查看一下，或者告知我大概什么时候能发放呢？”
   • 解释：这样的表达既体现了你的理解和尊重，又明确提出了你的需求，同时给了老板一个台阶下，避免了直接指责或抱怨可能带来的尴尬或冲突。

3. 准备后续沟通：

   • 如果老板表示会尽快处理：你可以表达感谢，并询问是否需要你提供任何额外的信息或协助来加快处理进程。
   • 如果老板没有给出明确答复或表示有困难：你可以进一步询问具体原因，并表达你的理解和愿意共同寻找解决方案的态度。例如，你可以提出是否可以分期支付或者调整支付时间等灵活方案。

4. 了解法律权益：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 建议：虽然你希望以委婉的方式解决问题，但也要了解自己的法律权益。如果老板长期拖欠工资或者拒绝支付，你有权向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

5. 保持冷静与理性：

   • 重要性：在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免因为情绪激动而说出过激的话或者做出冲动的行为，这可能会加剧矛盾并影响问题的解决。

额外提醒：如果暗示后老板仍然没有发放工资，或者你对于如何与老板沟通感到困惑，不妨直接向我咨询。作为专注于劳动工伤领域的律师，我可以为你提供更具体、更专业的法律建议和帮助。