核心结论：面对私人老板忘记发工资的情况，你可以采取既优雅又不失礼貌的方式提醒老板，同时了解并准备维权途径以防万一。以下是一些具体建议：

优雅提醒老板的方式

1. 私下沟通：

   • 选择一个合适的时机，比如老板不太忙的时候，私下里以轻松友好的方式提及工资发放的事情。例如：“老板，最近我注意到工资还没到账，是不是财务那边有什么疏忽呀？麻烦您帮忙确认一下，谢谢！”

2. 书面提醒：

   • 如果私下沟通不太方便或者效果不佳，你可以通过邮件、短信或微信等书面形式，礼貌地提醒老板。例如：“老板，您好！关于本月的工资，我注意到还未到账，想确认一下是否有什么特殊情况或者需要我配合的地方？期待您的回复，谢谢！”

了解并准备维权途径

虽然我们希望事情能够顺利解决，但为了以防万一，了解并准备一些维权途径也是明智之举。

1. 收集证据：

   • 保留好与老板的沟通记录，包括聊天记录、邮件、短信等，这些都可以作为后续维权的证据。
   • 同时，整理好自己的工作记录、考勤记录等，以证明自己的工作情况和应得工资。

2. 了解法律途径：

   • 根据《劳动保障相关法律》，工资是劳动者的劳动所得，用人单位拖欠工资侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的权益。
   • 投诉流程：你可以先向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调处理。
   • 仲裁流程：如果投诉无果，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。
   • 诉讼流程：如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

3. 寻求帮助：

   • 如果你觉得自己处理起来比较困难或者担心自己的权益得不到保障，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我，赵许江律师，专注于经济纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、公司事务、劳动纠纷领域，有问题可以直接向我咨询）。

注意事项

• 在提醒老板和维权的过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为或者言辞。
• 尽量通过合法途径来解决问题，不要采取过激或者违法的行为。

希望这些建议能够帮助你优雅地催发工资，并在必要时维护自己的合法权益。如果还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。