当遇到私人老板不发工资的情况，你可以通过以下几个步骤来维护自己的合法权益：

一、明确结论

你可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等途径来追讨被拖欠的工资。

二、详细分析

1. 与老板协商：

   • 这是解决问题的首选方式。你可以直接与老板沟通，了解不发工资的具体原因，并明确表达你希望尽快获得工资的诉求。
   • 在协商过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
   • 记得保留相关的聊天记录、通话录音等作为证据，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督劳动法规执行情况的政府机构，有权对雇主进行调查并采取相应措施。
   • 投诉时，你需要准备身份证明、劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能够证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
   • 劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查，并根据调查结果责令老板限期支付工资；逾期不支付的，老板可能会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍然无法解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书，写明双方当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等，并收集相关证据。
   • 仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果劳动者胜诉，老板需要按照仲裁裁决支付工资。如果老板对仲裁裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼；如果老板在规定时间内既不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁委员会逾期未作出裁决，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，你需要准备充分的证据，并寻求法律援助或咨询专业律师以获得专业的法律建议和指导。
   • 法院会根据双方的证据和法律规定进行审理，并作出判决。如果老板不履行判决，你可以申请强制执行老板的财产。

三、特殊提醒

• 在整个维权过程中，务必保留好所有与工资相关的证据，这是维权成功的关键。
• 如果属于农民工群体并遇到工资拖欠问题，还可以向当地的农民工工资支付保障机构或相关部门求助。
• 保持冷静和理性，避免采取非法手段讨薪，否则可能承担法律责任。

我是沈泽宇律师，专注于合同纠纷、公司事务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。