针对您提出的“除名职工92年前工龄还能认定吗，以及需要找什么证明材料”的问题，以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：
一、关于除名职工92年前工龄的认定
政策背景：
- 我国职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，1991年建立了个人缴费制度。在此之前，职工养老实行单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费。
- 1995年，国务院明确实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，且连续工龄会重新计算。
具体政策：
- 根据《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发〔1995〕104号)，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
- 这意味着，除名职工在实行个人缴费制度前的工龄，一般不能直接视同缴费年限，而是从实行个人缴费制度时开始计算连续工龄。
特殊情况：
- 劳办发〔1994〕376号文件曾明确，由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。但这一规定在后续政策中有所调整，且具体执行可能因地区而异。
- 需要注意的是，不同地区的社保部门可能对政策有不同的理解和执行方式，因此建议您直接咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
二、关于需要找的证明材料
个人档案：
- 个人档案是证明工龄的重要材料，其中应包含您的工作经历、入职和离职时间、除名原因等信息。
除名文件或通知：
- 如果您有被除名的正式文件或通知，这也是证明您除名前工龄的重要依据。
重新就业后的工作证明：
- 如果您在除名后重新就业，需要提供重新就业后的工作证明，以证明您重新就业后的工作时间。
其他相关证明材料：
- 根据具体情况，您可能还需要提供其他相关证明材料，如工资单、社保缴纳记录等。
三、建议与注意事项
咨询当地社保部门：
- 由于政策执行可能因地区而异，建议您直接咨询当地社保部门，了解具体的政策规定和所需证明材料。
准备充分材料：
- 在申请工龄认定时，尽量准备充分的证明材料，以确保申请的顺利进行。
关注政策变化：
- 养老保险政策可能会随着时间和经济社会的发展而调整，建议您关注相关政策变化，以便及时了解最新信息。
综上所述，除名职工92年前的工龄认定问题需要根据具体政策规定和当地社保部门的执行情况来确定。建议您直接咨询当地社保部门，并准备充分的证明材料以支持您的申请。