针对您提出的“公司车辆违章但司机已离职，该如何处理违章”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据交通管理法规，车辆违章的处理通常需要违章行为的实际驾驶人进行。这是因为违章记录是与驾驶人的驾驶证相关联的，处理违章也是对驾驶人交通违法行为的纠正和教育。

然而，在您的情况下，由于司机已经离职且可能无法联系，这确实给处理违章带来了一定的困难。针对这种情况，我建议您采取以下步骤：

1. 尝试联系离职司机：

   • 尽管司机已经离职，但您仍应尝试通过其留下的联系方式（如电话、邮箱等）与其取得联系，说明情况并请求其协助处理违章。
   • 如果司机愿意配合，您可以与其约定时间，一同前往交通管理部门处理违章，或者由司机提供相关证件和授权，由您或公司其他人员代为处理。

2. 准备相关证明材料：

   • 如果无法联系到离职司机，您需要准备一系列证明材料来向交通管理部门说明情况。
   • 这些材料可能包括：公司车辆行驶证、公司营业执照副本、公司出具的关于司机离职及无法联系的证明、违章记录截图或打印件等。
   • 这些材料旨在证明车辆属于公司所有，且违章行为发生时驾驶人已离职且无法联系，从而请求交通管理部门给予特殊处理。

3. 前往交通管理部门咨询并申请处理：

   • 携带上述准备好的证明材料，前往当地交通管理部门（如交警大队、车管所等）进行咨询。
   • 向工作人员说明情况，并提交相关证明材料，申请对违章进行处理。
   • 交通管理部门会根据您提供的材料和实际情况，进行调查和核实，并给出相应的处理意见。

4. 遵循交通管理部门的指导进行处理：

   • 如果交通管理部门同意由公司代为处理违章，您需要按照其指导完成相关手续，如缴纳罚款、接受扣分等。
   • 如果交通管理部门认为需要进一步调查或无法直接处理，您可能需要配合其进行后续工作，如提供更多证据、接受询问等。

5. 考虑法律途径（如必要）：

   • 如果交通管理部门无法给予满意的处理结果，且您认为公司的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来维护公司的权益。
   • 这可能包括咨询律师、提起行政诉讼等。

最后，我想强调的是，虽然处理这类违章可能比较复杂和耗时，但您应保持耐心和合作态度，积极与交通管理部门沟通并配合其工作。同时，为了避免类似情况再次发生，建议您在未来的车辆管理中加强驾驶人的管理和监督，确保车辆违章能够及时得到处理。