针对您提出的“货车有违章但司机已离职该如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，货车的违章责任并不因司机的离职而转移或消除。无论司机是否在职，货车的违章行为都需要得到妥善处理，以符合交通法规的要求。

针对这种情况，您可以按照以下步骤进行处理：

1. 确认违章信息：

   • 您需要首先确认货车的具体违章情况，包括违章时间、地点、违章内容等。这通常可以通过交通管理部门的官方网站、APP或前往交通违法处理窗口进行查询。

2. 联系原司机（如可能）：

   • 如果可能的话，尝试联系原司机，了解其是否知晓违章情况，并协商处理方式。虽然司机已离职，但出于责任和道义，他/她可能愿意协助处理违章。

3. 公司承担处理责任：

   • 如果原司机无法联系或不愿处理，作为货车的管理方或所有者，您需要承担起处理违章的责任。这包括前往交通违法处理窗口或通过线上平台缴纳罚款、接受处罚等。

4. 更新车辆管理信息：

   • 在处理完违章后，建议您及时更新车辆的管理信息，如驾驶员变更等，以确保车辆信息的准确性。这有助于避免未来因信息不符而产生的麻烦。

5. 加强内部管理：

   • 针对此次事件，您还可以加强公司内部的车辆和驾驶员管理，建立完善的违章处理机制，确保类似情况不再发生。例如，可以定期对驾驶员进行交通法规培训，提高他们的法律意识；同时，建立违章记录档案，对违章行为进行及时跟踪和处理。

6. 参考相关法规：

   • 在处理过程中，您可以参考《中华人民共和国道路交通安全法》及其相关实施条例，了解具体的违章处理流程和规定。这有助于您更准确地处理违章问题，并避免不必要的法律风险。

综上所述，货车有违章但司机已离职时，您需要确认违章信息、联系原司机（如可能）、公司承担处理责任、更新车辆管理信息、加强内部管理，并参考相关法规进行处理。希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。