针对“司机离职违章谁负责处理”这一问题，我们可以从多个角度进行详细分析：
一、责任界定
公司责任：
- 若司机在职期间执行工作任务导致违章，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司应承担主要责任。这是因为司机在执行工作任务时，其行为可视为公司的行为，因此公司需对司机的违章行为负责。公司需安排专人前往交通管理部门处理违章，相关罚款和扣分最终可能由公司承担。
- 若公司先行承担了处理责任，但违章是因司机本人非职务行为造成，公司有权向司机追偿。追偿过程可通过协商、仲裁或诉讼等方式进行。例如，如果司机在非工作时间、非工作地点驾驶公司车辆发生违章，且该行为未经公司允许，那么公司承担责任后有权向司机追偿。
司机责任：
- 若司机离职后，其个人车辆或因其个人原因（如非职务行为、未经公司允许驾驶公司车辆等）导致的违章，责任由司机承担。司机需按照正常流程，携带相关证件到当地交通管理部门或通过交管部门指定的线上渠道处理违章。
- 司机应在收到违章通知后十五日内到公安机关交通管理部门接受处理，逾期未处理且无正当理由的，可能会面临吊销驾驶证等严重后果。例如，司机离职后驾驶自己的私家车发生违章，那么该违章责任应由司机自己承担。
二、处理方式与注意事项
及时通知：
- 车主或车辆所属单位在发现司机离职后存在违章时，应尽快以有效方式通知司机，告知其违章情况及可能产生的后果，要求其配合处理。这有助于避免违章记录长时间未处理导致的滞纳金、扣证扣车等后果。
准备材料：
- 根据违章情况准备行驶证、驾驶证等证件及复印件，以便后续处理。这些材料是处理违章时必不可少的。
查询确认：
- 前往车管所或登录交警信息服务网查询并确认违章记录，确保信息准确无误。这有助于避免因信息错误导致的处理延误或错误。
选择处理方式：
- 根据需求选择现场处理、网上处理或邮政代办等方式进行违章处理。不同处理方式有不同的操作流程和所需时间，车主或车辆所属单位应根据实际情况选择最适合的方式。
缴纳罚款与保留凭证：
- 按照指定方式缴纳罚款，并确保保留好处理凭证，以备后续可能出现纠纷时使用。处理凭证是证明违章已处理的重要证据。
法律途径：
- 若司机坚决不处理违章，导致车辆无法正常年检等情况，给车主或车辆所属单位造成损失的，车主或单位可以向法院提起民事诉讼，要求司机承担相应损失。这有助于维护车主或单位的合法权益。
三、公司应对措施
完善制度：
- 公司应建立健全内部管理制度，明确司机违章行为的责任承担和处理流程，确保在处理违章时有据可依。这有助于规范司机的行为，减少违章行为的发生。
签订协议：
- 在司机入职时，可与其签订相关协议，约定违章行为的经济责任和法律后果，增强司机的责任感和遵守交通法规的意识。协议应明确双方的权利和义务，以及违约时的处理方式和责任承担。
加强培训：
- 定期对司机进行交通安全教育和培训，提高司机遵守交通法规的意识和能力，减少违章行为的发生。培训内容可以包括交通法规、安全驾驶技巧、应急处理等方面。
总结与建议：处理司机离职后的违章情况需要综合考虑多个因素，包括车辆所属主体、违章发生的时间及原因等。公司应完善内部管理制度并加强与司机的沟通与合作，明确责任承担和处理流程；司机也应积极配合处理违章以避免不必要的法律后果。如果遇到难以解决的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。