针对您提出的“上班送货被人撞怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律责任和赔偿流程的复杂情况。以下是我为您详细梳理的解答：
一、责任归属的明确
执行工作任务期间：
- 如果您是在执行工作任务（如送货）期间被撞，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您的用人单位（即公司或雇主）应当承担侵权责任。这是因为您是在为雇主工作过程中受到的伤害。
- 但如果事故是由于您的故意或重大过失（如违反交通规则）导致的，公司在承担赔偿责任后，有权向您追偿。
非执行工作任务期间：
- 如果事故发生在您非工作时间或处理个人事务时，那么责任将由您个人承担。
责任认定：
- 事故的责任划分通常由交警部门依据《道路交通事故处理程序规定》出具交通事故责任认定书来确定。这是后续赔偿流程的重要依据。
二、赔偿范围与项目的确定
赔偿范围应涵盖您因事故导致的所有合理损失，包括但不限于：
人身损害赔偿：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证和病历、诊断证明来确定。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况来计算。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。
- 交通费、住宿费、住院伙食补助费：根据实际情况合理确定。
- 营养费：根据您的伤残情况并参照医疗机构的意见来确定。
- 残疾赔偿金或死亡赔偿金：如果事故导致残疾或死亡，将按照相关标准计算赔偿金额。
- 精神损害抚慰金：根据实际情况确定，用于补偿您或您家属的精神痛苦。
财产损害赔偿：
- 对于事故中造成的衣物、财物损坏或车辆等财产损失，需按实际损失进行赔偿。这通常依据评估报告来确定具体金额。
三、赔偿流程与保险赔付的说明
事故认定：
- 首先，由交通管理部门进行责任认定，出具交通事故责任认定书。
协商赔偿：
- 责任方（即公司或您个人，根据责任归属确定）应与您或您的家属协商赔偿金额和方式。
保险赔付：
- 如果公司为您的配送车辆购买了交强险和商业第三者责任险，那么首先由交强险在责任限额内进行赔付。交强险的赔付限额包括死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额和财产损失赔偿限额。
- 如果交强险赔付不足，再由商业险按照保险合同约定进行赔偿。
法律途径：
- 如果协商不成，您或您的家属可以通过法律途径解决纠纷，包括提起诉讼。
四、特殊情况的处理建议
- 如果公司认为您存在故意或重大过失，并在承担赔偿责任后向您追偿，您有权进行抗辩或提供证据证明自己的无过错或过错较小。
- 对于其他特殊费用（如残疾辅助器具费、被扶养人生活费等），应根据实际情况确定并计入赔偿总额。
五、总结与建议
在处理此类问题时，我建议您首先确保自己的安全和健康，及时就医并保留好相关医疗凭证。同时，与公司和交警部门保持沟通，了解事故责任认定和赔偿流程。如果可能的话，咨询专业律师或法律机构以确保您的合法权益得到妥善维护。希望这些解答能对您有所帮助。