拖欠工资打12345并不一定能直接要回工资，但这是一个有效的投诉和求助途径。以下从多个角度为你详细分析：

1. 12345的作用：

   • 12345是政务服务便民热线，它主要承担的是接收公众投诉、建议、咨询等职责，并将这些问题转交给相关部门进行处理。
   • 当你拨打12345投诉拖欠工资时，热线工作人员会记录你的投诉内容，并转交给劳动监察部门或其他相关部门进行调查处理。

2. 劳动监察部门的介入：

   • 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构。
   • 接到投诉后，劳动监察部门会展开调查，如果确认用人单位存在拖欠工资的行为，会依法责令用人单位限期支付工资。
   • 如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以采取进一步的行政措施，如加付赔偿金、申请法院强制执行等。

3. 法律途径：

   • 虽然12345和劳动监察部门可以提供帮助，但最直接和有效的解决方式还是通过法律途径。
   • 你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

4. 实际操作建议：

   • 在拨打12345投诉时，尽量提供详细的证据和信息，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便相关部门能够更准确地了解情况并展开调查。
   • 同时，你也可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的解决途径。律师可以根据你的具体情况，为你提供更具体的法律建议和帮助。

5. 可能面临的挑战：

   • 尽管有法律和行政手段的保护，但在实际操作中，你可能会遇到一些挑战，如用人单位拒不配合、证据收集困难等。
   • 在这种情况下，你需要保持耐心和坚定，积极寻求法律援助和相关部门支持，坚持维护自己的合法权益。

总结来说，拖欠工资时拨打12345是一个有效的投诉和求助途径，但并不能保证直接要回工资。为了更有效地解决问题，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。