关于您提出的新职伤是否需要做伤残鉴定的问题，这主要取决于您的实际伤情及其对劳动能力的影响。以下是我为您详细梳理的解答：
一、需要做伤残鉴定的情况
条件判断：
- 当您发生工伤，并经过一段时间的治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或明显影响劳动能力的情况，那么您应当进行劳动能力鉴定，也就是我们通常所说的伤残鉴定。
伤残鉴定的意义：
- 确定伤残等级：通过专业的伤残鉴定流程，可以准确评估您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而为您确定一个合理的伤残等级。
- 保障合法权益：伤残等级是您享受相应工伤保险待遇的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的待遇标准，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇的发放旨在保障您的合法权益，确保您在工伤后能够得到应有的经济支持。
具体待遇说明：
- 例如，如果您被鉴定为一级伤残，您将获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金；
- 如果被鉴定为二级伤残，则获得25个月的本人工资；
- 以此类推，直至五级伤残，您将获得18个月的本人工资。
二、不需要做伤残鉴定的情况
条件判断：
- 如果您发生工伤后，经过及时且有效的治疗，身体恢复良好，没有留下任何残疾，同时也不影响您原有的劳动能力，那么在这种情况下，您就不需要进行伤残鉴定。
享受的待遇：
- 即便您不进行伤残鉴定，您依然有权享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的费用，只要这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都将从工伤保险基金中支付。
- 此外，如果您因住院治疗工伤而产生伙食补助费，或者经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也均将由工伤保险基金承担。
总结：
综上所述，新职伤是否需要进行伤残鉴定，应基于您的实际伤情和其对劳动能力的影响来综合判断。如果工伤导致残疾或影响劳动能力，伤残鉴定是必不可少的环节，它不仅能明确您的伤残情况，还能为后续赔偿提供有力依据。而对于轻微工伤且未影响劳动能力的您，则无需进行伤残鉴定，但仍可享受相应的工伤医疗待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤伤残鉴定的相关问题。