离职出纳是否需要对以前的账负责，这主要取决于具体情况和相关法律规定，但一般来说，离职出纳在合理期限内仍可能需对其在职期间经手的账目承担一定责任。以下从几个方面进行详细分析：

1. 合同与职责范围：

   • 出纳在离职前与公司签订的劳动合同或相关职责说明中，通常会明确其在职期间的职责范围，包括账目管理、资金收付等。
   • 如果合同或职责说明中规定了出纳在离职后仍需对在职期间的账目承担一定责任（如配合审计、提供必要资料等），则出纳需遵守这些规定。

2. 法律规定与责任期限：

   • 根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，会计人员（包括出纳）对其经手的账目负有法律责任。这种责任并不因离职而立即消除，特别是在账目存在错误、遗漏或违法行为时。
   • 责任期限通常与账目的审计周期、税务申报周期等相关。在合理期限内（如审计期间、税务申报期间），出纳可能仍需对其在职期间的账目负责。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，如果离职出纳在职期间经手的账目存在严重问题（如贪污、挪用资金等），即使其已离职，仍可能被追究法律责任。
   • 司法实践中，法院会根据账目问题的性质、出纳的过错程度以及离职后的配合情况等因素，综合判断出纳是否应承担责任及承担何种责任。

4. 建议与措施：

   • 对于出纳而言：在离职前，应确保所有经手的账目清晰、准确，并妥善保管相关凭证和资料。离职后，如接到公司或相关部门的查询或审计要求，应积极配合，提供必要资料。
   • 对于公司而言：应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，确保账目的准确性和完整性。在出纳离职时，应与其进行明确的交接，并保留必要的交接记录和凭证。同时，定期对账目进行审计和检查，及时发现并纠正问题。

特殊情况说明：

• 如果出纳在离职后发现其在职期间经手的账目存在问题（如错误、遗漏等），且这些问题并非由其故意造成，出纳应及时向公司报告，并配合公司进行纠正。在这种情况下，出纳通常不需承担过重的责任。
• 如果出纳在离职后被卷入与在职期间账目相关的法律纠纷中，建议其及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，并采取必要的法律措施保护自己。

总之，离职出纳是否需要对以前的账负责，需根据具体情况和相关法律规定进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。