面对出纳离职后发现以前账目有问题的情况，这确实是一个需要谨慎处理的问题。以下是我为你提供的详细解答和建议：

一、立即汇报问题

首先，你应该立刻向单位领导或财务负责人汇报所发现的账目问题。在汇报时，要详细说明问题的范围、性质以及可能带来的风险，比如错账的具体情况、调账的复杂程度、可能涉及的涉税风险等。这样，领导能够迅速了解问题的严重性，并作出相应的决策。

二、评估问题严重性

在汇报之后，你需要与领导一起评估问题的严重性。如果问题相对较小，比如只是几个分录错误或少量凭证丢失，你可以在得到领导许可后，尝试自行调整或补充。但如果是大规模的错账、乱账或凭证严重丢失，那么就需要更谨慎地处理了。

三、尝试与前任出纳沟通

尽管前任出纳已经离职，但你可以尝试与其沟通，看是否能够获得一些有用的信息或帮助。当然，这需要考虑到前任出纳的意愿和时间安排。如果前任出纳愿意配合，那么问题可能会得到更快的解决。

四、考虑延长交接时间或返聘老出纳

如果问题比较复杂，且前任出纳无法提供足够的帮助，那么你可以考虑与领导协商，延长交接时间或返聘老出纳进行指导。这样，你可以有更多的时间来理解和消化交接内容，减少出错的可能性。

五、寻求专业帮助

如果问题非常棘手，且你无法自行解决，那么你可以考虑聘请专业的会计师或会计师事务所进行账务调整。他们具有丰富的经验和专业知识，能够更准确地识别问题并给出解决方案。当然，这需要一定的费用支出，但相对于可能带来的风险和损失来说，这是值得的。

六、法律途径

如果前任出纳拒绝配合调整账目，且问题严重到可能涉及法律责任，那么你可以考虑通过法律途径来解决问题。企业可以起诉前任出纳要求经济赔偿，并承担因错记账导致的税务罚款等责任。当然，这需要充分的证据和法律支持。

七、加强后续管理

最后，为了避免类似问题的再次发生，你需要加强后续的财务管理和内部控制。比如，建立完善的账目审核机制、加强员工培训、提高财务透明度等。这样，你可以更好地保障企业的财务安全和稳定运营。

总之，面对出纳离职后发现以前账目有问题的情况，你需要保持冷静和谨慎，按照上述步骤来处理问题。同时，也要加强后续管理，避免类似问题的再次发生。