财务离职后，对于以前的账目是否还有责任，这主要取决于具体的情况。以下是我根据相关法律法规和常见法律实践，为您详细梳理的几种可能情况：
若离职交接不规范，账目不清或有违法违规操作：
- 在这种情况下，如果后续查出问题，原财务是需要承担相应责任的。因为财务作为专业的账务管理人员，有责任确保账目的清晰、准确和合规。离职时未能做好交接工作，导致账目问题悬而未决，原财务是需要对此负责的。
若存在故意违规，如做假账、隐匿收入或挪用资金等：
- 即使财务已经离职，但如果被查出存在上述故意违规行为，不仅可能需要承担民事责任，如赔偿公司因此遭受的损失，还可能面临刑事责任。例如，涉嫌职务侵占罪、挪用公款罪等，这将受到法律的严厉制裁。
若离职时依规完整准确交接，且无违法违规：
- 在这种情况下，如果后续账目出现问题，通常与离职财务无关。因为财务已经按照规定完成了交接工作，且在职期间没有违法违规行为。后续账目问题应由接任的财务或相关管理人员负责。
为了避免潜在的法律风险，我建议财务在离职时务必做好以下几点：
- 完善离职交接：确保所有账目清晰、准确，并与接任者进行详细的交接说明。
- 保留相关证据：如交接清单、邮件记录等，以证明自己已经完成了交接工作。
- 遵守法律法规：在职期间要严格遵守财务制度和法律法规，确保账目的合规性。
总之，财务离职后对于以前的账目是否还有责任，需要根据具体情况来判断。但无论如何，完善离职交接、遵守法律法规都是避免法律风险的关键。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。