会计离职后是否还需要负责任，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 工作交接完整且无遗留问题：

   • 若会计在离职前已完成了所有工作交接，且交接过程中无遗留问题，如账务清晰、资料完整等，那么在其离职后，通常无需再对之前的账务或工作承担责任。这是因为工作交接的完成意味着责任的转移，新接手的会计或相关人员将承担起后续的责任。

2. 工作交接不完整或存在遗留问题：

   • 如果会计在离职时工作交接不完整，导致后续出现财务相关问题，如账目混乱、资金去向不明等，那么离职的会计可能需承担一定责任。这是因为工作交接的不完整可能导致了问题的发生或延续，离职会计因此需对其在职期间的工作负责。
   • 此外，若离职后发现原单位存在财务问题，且与离职会计的工作有关，如离职后才被查出之前的账目存在错误等，离职会计也可能会被要求协助调查或承担相应责任。

3. 存在故意或重大过失行为：

   • 若会计在工作期间存在故意或重大过失行为，如虚假记账、偷税漏税、挪用公款等违法违规行为，即便离职，也可能要承担相应的法律责任。这是因为这些行为违反了法律法规和职业道德规范，无论是否已离职，其行为都可能被追溯并受到相应的法律制裁。

4. 公司与会计有相关协议约定：

   • 若公司与会计在离职前签订了相关协议，约定了会计对之前账务或工作承担一定期限的责任，那么会计在离职后仍需按照协议执行。这是因为协议是双方自愿达成的约定，具有法律约束力，会计需遵守协议中的条款。

法律建议：

• 对于会计而言，在离职前应确保工作交接的完整性和准确性，避免遗留问题。同时，应遵守法律法规和职业道德规范，避免存在故意或重大过失行为。
• 对于公司而言，应与会计签订明确的离职协议，约定好责任承担期限和范围。同时，应定期对离职后的账务进行审计，确保财务状况清晰准确，防范潜在风险。

可能法律后果：

• 若会计离职后因工作交接不完整或存在故意、重大过失行为而需承担责任，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。因此，会计在离职前应谨慎处理工作交接和遵守法律法规，以避免不必要的法律风险。

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