离职后，是否还会追究会计的责任，这主要取决于会计在离职前是否存在违法行为或未尽职责的情况，以及这些行为或疏忽是否在离职后被发现或产生后果。以下从几个不同角度进行分析：
违法行为或未尽职责的发现时间：
- 如果会计在离职前存在违法行为（如挪用资金、伪造账目等）或未尽职责（如未按规定进行财务报告、未妥善保管财务资料等），且这些行为在离职前未被发现，但在离职后被公司或相关机构发现，那么公司或相关机构仍有权追究会计的法律责任。
- 反之，如果会计在离职前已经妥善处理了所有财务事务，且没有留下任何违法行为或未尽职责的痕迹，那么离职后通常不会被追究责任。
责任追究的法律依据：
- 根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，会计人员有义务遵守国家统一的会计制度，保证会计资料的真实、完整，并保守本单位的商业秘密。如果会计人员违反这些规定，将可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
- 离职并不免除会计人员因其在职期间违法行为或未尽职责而应承担的法律责任。只要违法行为或未尽职责的事实存在，且符合法律规定的追究条件，就可以在任何时候追究其责任。
责任追究的实际情况：
- 在实际操作中，公司或相关机构在发现会计人员存在违法行为或未尽职责后，通常会先进行内部调查，确认事实真相。如果确认存在违法行为或未尽职责，且会计人员已经离职，公司或相关机构可能会通过法律途径追究其责任。
- 然而，如果会计人员已经离职较长时间，且公司或相关机构在离职后才发现问题，那么追究责任的难度可能会增加。因为随着时间的推移，证据可能逐渐消失或变得难以获取，这增加了追究责任的难度和成本。
建议：
- 对于会计人员而言，无论在职还是离职，都应严格遵守国家法律法规和职业道德规范，确保财务工作的真实、准确和完整。
- 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度，加强对会计人员的监督和管理，及时发现并纠正可能存在的问题。同时，在会计人员离职时，应进行全面的财务交接和审计，确保财务工作的连续性和准确性。
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