出纳交接后，是否还有责任，这主要取决于交接的具体情况以及后续是否出现问题，还有相关法律法规和公司内部规定。以下从几个不同角度进行分析：
交接完成且无遗留问题：
- 如果出纳在离职或岗位变动前，已经按照公司规定和财务流程，完成了所有交接工作，包括但不限于现金、支票、印章、财务账簿、税务资料等的移交，并且交接过程中没有发现任何问题或遗漏，同时交接双方和监交人都在交接清单上签字确认，那么在这种情况下，出纳在交接完成后通常不再对之前的财务事项承担责任。
交接过程中存在遗留问题：
- 如果在交接过程中发现存在未了结的财务事项，如未入账的收支、未处理的税务问题等，且这些问题是由于出纳在任期间的疏忽或错误导致的，那么即使交接完成，出纳仍可能需要对这些问题承担一定的责任。这取决于问题的严重程度、公司的内部规定以及相关法律法规的规定。
交接后发现前任出纳的问题：
- 如果在出纳交接完成后，新任出纳或公司财务部门在后续工作中发现了前任出纳在任期间存在的问题，如财务造假、挪用资金等，那么前任出纳将需要对其在职期间的行为承担法律责任。这种情况下，交接的完成并不免除前任出纳的法律责任。
法律法规和公司内部规定的影响：
- 除了上述具体情况外，出纳交接后的责任还受到相关法律法规和公司内部规定的影响。例如，某些法律法规可能规定了出纳在离职后一定期限内仍需对其在职期间的财务事项承担责任；或者公司内部规定可能要求出纳在交接完成后仍需配合后续审计或调查工作。
法律建议：
- 对于出纳而言，在离职或岗位变动前，应确保完成所有交接工作，并保留好交接清单和相关证据，以证明自己已经履行了交接义务。
- 对于公司而言，应制定完善的交接流程和规定，明确交接双方的责任和义务，并在交接过程中进行严格的监督和审核，以确保交接工作的顺利进行和后续财务工作的正常开展。
可能后果：
- 如果出纳在交接过程中存在疏忽或错误，导致公司遭受损失或面临法律风险，出纳可能需要承担相应的赔偿责任或法律责任。
- 如果公司未能按照法律法规和内部规定进行交接工作，也可能面临监管处罚或法律纠纷等风险。
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