出纳交接后是否还能参与后续工作，这个问题其实取决于交接的具体内容、公司的财务制度以及交接后的工作安排。以下是我为您详细分析的几点：

首先，交接的内容是关键。如果交接仅涉及出纳岗位的当前工作，如现金、银行存取、票据管理等日常事务，并且交接时已经明确了后续工作由新的出纳或财务人员接手，那么原出纳在交接后通常不再直接参与这些日常工作的处理。然而，如果交接过程中涉及到了某些长期项目或特殊任务的交接，且原出纳对这些项目或任务有深入的了解和经验，那么公司可能会根据需要，安排原出纳在交接后以顾问或协助的角色参与后续工作。

其次，公司的财务制度也会影响原出纳是否能参与后续工作。一些公司可能有着严格的财务分工和职责界定，交接后原出纳的工作职责即告结束，不再参与后续财务工作。而另一些公司则可能更加灵活，根据工作需要和人员能力来安排工作，这样原出纳就有可能在交接后继续参与某些财务工作。

最后，交接后的工作安排也是决定因素之一。如果公司在交接后对财务工作进行了重新分配，且原出纳被安排到了其他岗位或项目，那么他/她自然会按照新的工作安排来执行，可能不再直接参与原出纳岗位的后续工作。但如果公司需要原出纳的协助或经验来支持后续工作，那么他/她就有可能以某种形式继续参与。

总结来说，出纳交接后是否能参与后续工作并没有一个固定的答案。它取决于交接的内容、公司的财务制度以及交接后的工作安排。如果您是原出纳，想要了解自己是否能参与后续工作，最好的方式是直接与公司的财务部门或上级领导进行沟通，明确自己的工作职责和后续工作安排。如果您是公司方面，想要安排原出纳参与后续工作，也需要根据公司的实际情况和原出纳的能力、意愿来进行合理安排。