结论前置：您被老板无缘无故开除且老板不愿意赔偿的情况，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益，要求老板支付相应的赔偿。
法律背景与解释：
违法解除劳动合同的赔偿：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准通常是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果老板无缘无故开除您，且没有合法的理由，那么他的行为就构成了违法解除劳动合同，您有权要求他支付赔偿金。
申请劳动仲裁的流程：
- 如果您与老板就赔偿问题无法达成一致，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工资单、开除通知等，以证明您的权益受到了侵害。劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
可能的法律后果：
- 如果劳动争议仲裁委员会裁决老板需要支付您赔偿金，但老板仍然拒绝支付，那么您可以向人民法院申请强制执行。人民法院会依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以确保您的合法权益得到实现。
法律建议：
收集证据：
- 在与老板沟通或申请劳动仲裁前，建议您先收集好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、开除通知等。这些证据将有助于您证明自己的权益受到了侵害，并增加您赢得仲裁或诉讼的可能性。
与老板协商：
- 在采取法律行动之前，您可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成一致的赔偿方案。如果老板愿意协商并给出合理的赔偿，那么这可能是最快捷、最经济的解决方式。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业的法律援助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
行动指南：
- 首先，与老板进行沟通，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成一致的赔偿方案。
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交相关的证据材料。
- 在仲裁过程中，保持冷静和理性，积极配合仲裁委员会的审理工作。
- 如果仲裁结果对您有利但老板拒绝执行，您可以向人民法院申请强制执行。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。